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URIEI COLLABORATION PLATFORM
国家城市更新行业产教融合共同体 · 2026
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国家城市更新行业产教融合共同体专题汇报

城市更新产教融合
智能协同平台

URBAN RENEWAL INDUSTRY-EDUCATION INTEGRATION
INTELLIGENT COLLABORATION PLATFORM
以产教协同之力 · 更新城市未来
北京BEIJING西安XI'AN武汉WUHAN上海SHANGHAI
2026 · SHANGHAI
CONTENTS目录Overview

八个维度
读懂一座平台

从国家使命到全球视野,一份完整的平台能力图景。Eight dimensions to understand the platform — from national mission to global vision.

01平台定位Positioning
02行业背景Context
03工作框架Framework
04供给与转化Supply & Transformation
05智能引擎AI Engine
06价值闭环Value Loop
07覆盖与全球化Coverage & Global
08优势与愿景Strengths & Vision
01平台定位Positioning

国家城市更新行业产教融合共同体的
数字底座

THE DIGITAL FOUNDATION OF THE NATIONAL URBAN RENEWAL INDUSTRY-EDUCATION INTEGRATION COMMUNITY

核心任务,是把产业侧的需求、项目与数据,转化为院校侧可落地的人才培养能力——形成"产业需求 → 人才培养 → 成果转化 → 商业变现"的完整闭环。Translating industry demand, projects and data into deployable talent cultivation capability — a complete loop from demand to value.

01平台定位Positioning

三重角色,层层递进

THREE ROLES, ONE PLATFORM
ROLE Ⅰ

数字底座

Digital Infrastructure

统一承载政府、院校、企业、学生四类主体的数据、流程与资源。

ROLE Ⅱ

智能引擎

Intelligent Engine

以 AI 智能体矩阵,驱动技能人才培养、教材开发与成果转化的关键环节。

ROLE Ⅲ

价值枢纽

Value Hub

以成果转化线上交易平台,打通从"育人"到"变现"的最后一环。

02行业背景Context

结构性错配,
是行业的核心矛盾

城市更新从增量扩张转向存量提质,人才供给却未能同步转型。Urban renewal shifts from expansion to quality upgrading — yet talent supply lags behind.

其一

复合型人才缺口Compound Talent Gap

行业需要统筹规划、建造与数字技术的"全科医生",供给的常是单一工种的"专科护士"。

其二

全链条人才需求Full-Chain Demand

单靠一所学校、一个专业,无法回应城市更新的全链条人才需求。

其三

供需信息差Information Asymmetry

"企业要什么"与"院校教什么"之间,长期缺乏精准的映射机制。

02行业背景Context

国家级产教融合共同体的成立

2026.06.12 · SHANGHAI · ORGANIZED BY MINISTRY OF EDUCATION

由教育部组织、三方牵头的国家城市更新行业产教融合共同体在上海成立——全国首个聚焦城市更新全产业链的国家级行业产教融合共同体。The first national-level industry-education integration community covering the full urban renewal chain.

三方牵头 TRI-LEAD INITIATORS
0
成员单位Member Institutions
0企业
产业链上下游企业Enterprises
0职校
职业院校Vocational Colleges
0图谱
关键岗位能力图谱Competency Maps

同期发布重大任务、技术需求、人才需求"三张清单" · Three Lists Released

03工作框架Framework

十四项任务矩阵

FOURTEEN-TASK MATRIX — FROM STRATEGY TO EXECUTION
重大任务清单Task List
重大技术需求清单Tech Demand
重大人才需求Talent Demand
能力图谱Competency Map
改建 / 新增专业Program Dev
多模态数字教材Digital Textbook
新开发课程New Courses
师资能力提升Faculty Dev
共建实训基地Training Base
人才标准建设Talent Standard
订单班Order Class
贯通培养Pathway
职教出海项目Global Program
协同平台建设Platform Dev

支撑机制:三组长制 · 三集群 · 能力标准转化  |  Governance: Tri-Lead · Tri-Cluster · Standards Conversion

03工作框架Framework

把"猜"变成"算",分五步走

FROM GUESSING TO CALCULATING — FIVE STEPS

看清需求

Insight

三张清单,把产业真实诉求结构化

画出蓝图

Blueprint

31 个关键岗位能力图谱,任务链—岗位链—技能链

备好资源

Resources

教材、课程、师资、实训,蓝图变资源

育出人才

Talent

标准、订单班、贯通培养,入学到就业一路贯通

送向世界

Global

职教出海,让标准与人才走向"一带一路"

04供给与转化Supply & Transformation

十三类企业资源

THIRTEEN TYPES OF INDUSTRY RESOURCES
×3

企业项目类

Projects

企业重大项目 · 科研攻关课题 · 项目案例包

×2

企业标准类

Standards

企业技术标准 · 岗位能力标准

×5

人力资源类

Human Capital

企业师资 · 现场工程师 · 实习岗位 · 订单班 · 就业岗位

×3

实训产品类

Training Products

实训基础产品 · 生产装备与仪器 · 虚拟仿真资源

资源不是静态库存:中建 865 类未来产业数据为其定向,17 家招聘平台实时岗位数据为其校正——成为被产业牵引、被岗位校验的动态供给流865 future-industry datasets for orientation · 17 recruitment platforms for calibration

04供给与转化Supply & Transformation

五大教学关键要素

FIVE KEY ELEMENTS OF TEACHING REFORM

专业

Major

定方向
专业设置与人培方案

课程

Curriculum

搭骨架
课程体系与课程标准

教材

Textbook

换新装
新形态活页式教材

师资

Faculty

育火种
"双师型"教师培养

实训

Training

接地气
虚实结合实训基地

以产定教 · 以岗定课
05智能引擎AI Engine

五类 AI 智能体

FIVE AI AGENTS — SELECT · DEFINE · TRAIN · ASSESS · MATCH
01

岗位画像

Job Profiling

解决"选人":把模糊的招人要求,翻译成精确的能力画像

02

能力标准

Standards

解决"定标":企业技术标准转化为能力图谱

03

培训方案

Training Design

解决"培养":基于标准自动生成培训与课程体系

04

技能考评

Assessment

解决"验证":能力达标与否,有据可依

05

人才匹配

Matching

解决"用人":岗位画像与成长档案双向匹配

05智能引擎AI Engine

从岗位需求,
到人才上岗

五类智能体首尾相接,构成完整的"人才流水线"。另设审核智能体集群,在教材协同开发时五智能体并行会审。A complete talent pipeline, from job demand to onboarding — plus a five-agent review cluster for textbook development.

智能体的价值,在于放大而非替代人的能力。AUGMENT, NOT REPLACE

审核

建筑规范审核Code Compliance

核对国标、地标、行业规范,确保教材合规。

审核

能力图谱审核Competency Review

校验技能点—知识点—任务映射的完整性。

审核

企业溯源审核Industry Traceability

对照真实工作材料,审核内容真实性。

审核

编辑审查 + 文件整理Editorial & Filing

文字规范与资源结构双重把关。

06价值闭环Value Loop

成果转化线上交易平台

ONLINE TRADING PLATFORM FOR ACHIEVEMENT TRANSFORMATION

科研成果

Research

专利 · 技术 · 软件

教学成果

Teaching

教材 · 课程 · 标准

产业成果

Industrial

技术 · 工艺 · 案例

标准成果

Standards

团体标准 · 企业标准

征集登记

Register

评估定价

Appraise

展示挂牌

List

在线撮合

Match

结算分配

Settle
合作交易平台 TRADING PLATFORM PARTNERS

让成果从"书架"走向"货架" · FROM BOOKSHELF TO MARKETPLACE

06价值闭环Value Loop

三大核心能力

THREE CORE CAPABILITIES
CAPABILITY Ⅰ

技术招标 · 揭榜挂帅

Bidding & Unveiling

"企业出题、平台发榜、团队揭榜",破解城市更新领域"卡脖子"技术与共性难题。

CAPABILITY Ⅱ

线上交易 · 权益保障

Online Trading & Rights

挂牌、撮合、电子签约、第三方资金托管,全流程线上化,交易安全可追溯。

CAPABILITY Ⅲ

标准发布 · 知识产权

Standards & IP

行业标准、团体标准、企业标准统一发布,DRM 保护成果知识产权。

07覆盖与全球化Coverage & Global

九大专业大类

NINE DISCIPLINE CATEGORIES · 101 SHORTAGE POSITIONS · 21 MAJOR TASKS
0144岗位

土木建筑大类

Code 64 / 44 / 24

土木工程检测技术 · 智能建造技术 · 古建筑工程技术 · 建筑智能检测与修复

0214岗位

财经商贸大类

Code 73 / 53 / 33

现代物流管理 · 金融科技应用 · 电子商务 · 跨境电子商务

0311岗位

公共管理与服务大类

Code 79 / 59 / 39

智慧健康养老服务与管理 · 现代家政服务与管理 · 人力资源管理

049岗位

医药卫生大类

Code 72 / 52 / 32

护理 · 婴幼儿托育服务与管理 · 康复治疗技术 · 健康管理

058岗位

电子与信息大类

Code 71 / 51 / 31

软件技术 · 大数据技术 · 人工智能技术应用 · 信息安全技术应用

067岗位

资源环境与安全大类

Code 62 / 42 / 22

工程测量技术 · 应急救援技术 · 测绘工程技术 · 应急管理

075岗位

旅游大类

Code 74 / 54 / 34

旅游管理 · 智慧景区开发与管理 · 研学旅行管理与服务 · 会展策划与管理

082岗位

教育与体育大类

Code 77 / 57 / 37

早期教育 · 社会体育

091岗位

装备制造大类

Code 66 / 46 / 26

电梯安装与维修保养 · 电梯工程技术

覆盖中职 · 高职专科 · 职业本科三个层次,代码段依次为 中职 / 高职专科 / 职业本科  |  101 个紧缺岗位 = 城市更新方向 52 + 服务业方向 49

07覆盖与全球化Coverage & Global

从重大任务,到对口专业

MAJOR TASK → SHORTAGE POSITION → MAPPED MAJOR
任务 01

既有房屋结构检测鉴定工程师

Housing Structural Testing · 危旧房 50 万套

结构检测 · 无损检测 · 回弹与钻芯 → 建筑工程检测 640303 · 土木工程检测技术 440306 · 建筑智能检测与修复 240304

任务 04

地下管道 CCTV 检测工程师

Underground Pipeline CCTV · 77 万 km · “六张网”重点方向

CCTV 管道内窥检测 · 缺陷评估 → 市政工程施工 640601 · 给排水工程技术 440602 · 市政工程 240601

任务 07

古建筑修缮工程师

Historic Building Restoration · 历史文化名城保护提升

传统木作 · 瓦作 · 油饰彩画 → 古建筑修缮 640103 · 古建筑工程技术 440103 · 古建筑工程 240103

任务 09

建筑机器人操作运维工程师

Construction Robot O&M · 智能建造与装配式建筑

喷涂 / 抹灰 / 砌筑机器人操作运维 → 智能建造技术 440304 · 智能建造工程 240302

任务 11

应急救援处置工程师

Emergency Rescue · 应急避难场所改造 5 万个

应急救护 · 破拆救援 · 现场处置 → 应急救援技术 620902 / 420905 · 应急管理 220902

依据《国家城市更新产教融合共同体重大任务紧缺专业人才调研》(2026.08.28):21 项重大任务 → 101 个紧缺岗位 → 中职 / 高职专科 / 职业本科三层次对口专业;并结合党中央、国务院“六张网”部署,重点深化城市地下管网方向映射。

07覆盖与全球化Coverage & Global

面向"一带一路",三向出海

GOING GLOBAL ALONG THE BELT AND ROAD
出海 Ⅰ

标准出海

Standards Global

专业、课程、实训、岗位能力四类标准,在沿线国家落地互认。

出海 Ⅱ

人才出海

Talent Global

依托中建海外项目,培养"中文 + 职业技能"复合型本土人才。

出海 Ⅲ

基地出海

Base Global

复制产教融合实训基地经验,在沿线国家建设培养支点。

四个层次人才供给:中职 · 高职专科 · 高职本科 · 在职提升  |  Four-tier talent supply: skilled worker → technician → engineer → upskilling

07覆盖与全球化Coverage & Global

双轮数据驱动的全球情报能力

DUAL-DATA-DRIVEN GLOBAL INTELLIGENCE
0
招聘平台与猎头公司实时岗位数据
校正——让培养对齐真实市场Real-time job data · Calibration
0
中建未来产业数据
定向——让培养跑在产业前面Future-industry data · Orientation

全球视野 + 国家级数据 + 前瞻产业图谱,构成世界级的预判力与适配力。

数据与生态伙伴 DATA & ECOSYSTEM PARTNERS
08优势与愿景Strengths & Vision

六个难以复制的竞争优势

SIX COMPETITIVE ADVANTAGES
01

国家级出身

National Pedigree

教育部组织、三方牵头的共同体数字底座。

02

国家级数据

National Data

实时岗位数据与未来产业数据双轮驱动。

03

系统化方法

Systematic Method

任务矩阵 · 三组长制 · 三集群 · 标准转化。

04

智能化引擎

AI Engine

五类智能体,从经验驱动到数据与智能驱动。

05

价值闭环

Value Loop

不止于育人,更能变现的成果交易平台。

06

全球视野

Global Vision

面向"一带一路"的标准、人才、基地出海。

08优势与愿景Vision

长期愿景

成为中国城市更新领域规模最大、数据最全、智能化最高的产教融合公共服务平台The largest, most data-driven and intelligent platform

成为国家城市更新行动与职业教育战略的数字基础设施Digital infrastructure for national strategies

成为世界产教融合的中国范式与全球标杆The Chinese model and global benchmark

THANK YOU

谢 谢 聆 听
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